Назовите основные источники привлечения молодых специалистов на предприятие (в организацию)* Практика студентов Дни карьеры в образовательных учреждениях Дни открытых дверей в образовательных учреждениях Стажировка молодых специалистов Объявления в СМИ Объявления на специализированных интернет-порталах Обращение в Центр занятости населения Целевое обучение студентов Работники приходят сами
Назовите ключевые проблемы привлечения молодых специалистов на предприятие (в организацию)* Недостаточное количество специалистов на рынке труда Низкое качество подготовки кадров Не возникает сложностей при поиске квалифицированных специалистов Другое
Существует ли необходимость дополнительного обучения после приёма на работу молодых специалистов?* Да, требуется доучивать Да, частично, чтобы были понятны особенности работы Нет, большая часть молодых специалистов полностью готовы к работе Другое
Назовите приоритетные требования к своим сотрудникам* Профессиональные умения и навыки Способность к инициативе Способность анализировать информацию Умение самостоятельно искать информацию, необходимую для осуществления профессиональной деятельности Исполнительская дисциплина Коммуникативность Техническая и компьютерная грамотность Другое
В чем Вы видите основные недостатки в профессиональной подготовке молодых специалистов в целом?* Низкий уровень теоретических знаний Недостаточный уровень практической подготовки Низкая мотивация к труду Отсутствие желания к саморазвитию и самообразованию Низкая производственная дисциплина Плохие коммуникативные навыки Другое
Оцените уровень профессиональной общетеоретической подготовки выпускников Кубанского ГАУ* Отлично Хорошо Удовлетворительно Неудовлетворительно
Оцените уровень практических навыков выпускников Кубанского ГАУ* Отлично Хорошо Удовлетворительно Неудовлетворительно
Оцените уровень коммуникационных навыков выпускников Кубанского ГАУ (способность работать в коллективе, команде, эффективно представлять себя и результаты своего труда, коммуникабельность и т.д.)* Отлично Хорошо Удовлетворительно Неудовлетворительно
Оцените организационно-управленческие навыки выпускников Кубанского ГАУ* Отлично Хорошо Удовлетворительно Неудовлетворительно Такие навыки в работе не требовались
Оцените навыки работы на компьютере, знание необходимых в работе программ выпускниками Кубанского ГАУ* Отлично Хорошо Удовлетворительно Неудовлетворительно Такие навыки в работе не требовались
Укажите, пожалуйста, количество выпускников Кубанского ГАУ, которые были приняты на работу за последний год.* Ни одного От 1 до 5 От 6 до 10 От 11 до 15 Более 15
Намерены ли Вы рекомендовать выпускников Кубанского ГАУ другим работодателям?* Да, безусловно Да, но не всех Нет
Будем признательны Вам за предложения по совершенствованию деятельности нашего университета
Напишите полное название предприятия (организации)*